Как составить портфолио: дизайнеру, разработчику, копирайтеру

Портфолио — это не папка со всеми работами, а отобранная витрина, по которой о вас судят за пару минут. Хорошее портфолио показывает не только итог, но и как вы думаете. Разберём, что в нём должно быть, и как собрать под три разные профессии.

Универсальное правило: кейс, а не картинка

Работодатель и заказчик хотят понять, как вы решаете задачи. Поэтому сильный кейс строится по схеме: какая была задача, что вы сделали и почему так, какой получился результат.

Голая картинка макета или ссылка на репозиторий без пояснений работают слабо. Добавьте контекст: для кого проект, какую проблему решали, с какими ограничениями столкнулись. Цифры усиливают: «конверсия лендинга выросла», «время загрузки сократилось вдвое».

Отбирайте безжалостно. Шесть работ, за которые не стыдно, лучше двадцати разнородных. По слабым примерам вас и оценят.

Дизайнеру

Основная площадка — Behance, плюс по желанию Dribbble для отдельных шотов. Многие также собирают портфолио на личном сайте или в подборке на Notion.

Показывайте процесс, а не только финал: ресёрч, варианты, почему выбрали именно это решение. Заказчик хочет видеть мышление, а не везение. Если работали в команде, честно укажите свою роль — что делали лично вы, а что коллеги.

Сразу определите специализацию. Если претендуете на продуктового дизайнера, не разбавляйте подборку афишами и логотипами — это размывает позиционирование.

Разработчику

Главная площадка — GitHub с живыми репозиториями. Важнее количества звёзд читаемость кода, понятный README и осмысленные коммиты.

Покажите 2-3 проекта, которые можно запустить или потрогать вживую: разверните демо, приложите ссылку. Опишите стек, архитектурные решения и то, какие задачи решали. Если делали учебный проект, не выдавайте его за коммерческий, но и не стесняйтесь — важно, что код рабочий.

Pet-проекты ценятся: они показывают, что вы программируете не только за зарплату. Один доведённый до конца проект убедительнее десяти заброшенных форков.

Закрепите профиль на хедхантере: на hh у IT-специалистов есть поле для ссылок на GitHub и проекты. Заполняйте его — рекрутёры открывают такие отклики первыми. Вклад в открытые проекты тоже работает в плюс: понятные пул-реквесты в чужой репозиторий показывают, что вы умеете читать чужой код и работать в команде.

Копирайтеру

Соберите подборку текстов разных форматов: статья, продающий лендинг, рассылка, пост для соцсетей. Удобно держать всё в Google Docs или на Notion с короткими подписями: для кого текст, какая задача, что получилось.

К каждому материалу добавьте контекст. «Статья для блога онлайн-школы, задача — собрать заявки на курс, текст вышел в топ выдачи по запросу». Это превращает текст из абстрактной работы в кейс с результатом.

Если публикаций мало, напишите несколько материалов по собственной инициативе на темы, в которых разбираетесь. Качественный самостоятельный текст работает не хуже заказного.

Частые ошибки

Свалка из всех работ подряд без отбора. Отсутствие контекста — что за проект и зачем. Мёртвые ссылки и битые демо: проверяйте их перед каждой отправкой. Чужие работы в подборке без указания вашей роли — это всплывает на собеседовании и бьёт по доверию.

Обновляйте портфолио раз в несколько месяцев. Старые слабые кейсы убирайте, сильные новые добавляйте. Витрина должна показывать вас сегодняшнего, а не пятилетней давности.